PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DESA KINTAMANI

Sumber daya manusia yang terdapat dalam suatu perusahaan merupakan salah satu aset paling berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi, karena manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Sumber daya manusia juga harus diperhatikan dalam suatu perusahaan, dalam ruang lingkup perusahaan dapat dinilai bahwa perusahaan dapat berkembang dan maju dikarenakan adanya sumber daya manusia yang berkualitas unggul dalam menggerakkan suatu perusahaan atau organisasi. Jika sumber daya manusia dalam perusahaan memiliki kinerja yang baik dan optimal, maka dapat membantu perusahaan dalam menghadapi persaingan dan dapat menggerakkan perusahaan semakin maju dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Kintamani. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Desa Kintamani, tepatnya Kec. Kintamani, Kabupaten Bangli, Bali 80652. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Desa Kintamani. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus sampling, diperoleh 33 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.