PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, ETOS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWAN PARADISE A PRAMANA EXPERIENCE

Kinerja karyawan mempengaruhi seberapa banyak atau seberapa besar kontribusi yang diberikan ke organisasi atau perusahaan Swan Paradise A Pramana Experience. Untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan, etos kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi pada penelitian ini dilakukan pada Swan Paradise A Pramana Experience. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Swan Paradise A Pramana Experience. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang menghasilkan 54 responden. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 24.0 Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti variabel kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi.