PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. KANSA KARYA DI BADUNG

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu ilmu manajemen bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan. Semangat kerja adalah keinginan dan kesungguhan seseorang yang bekerja dengan baik serta disiplin untuk mencapai prestasi kerja maksimal.Untuk menumbuhkan semangat kerja perlu adanya kompensasi finansial sebagai imbalan jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada tenaga kerja, karena tenaga tersebut telah rnemberikan sumbangan tenaga dan pikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan, selain itu faktor lain yang juga dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan adalah penempatan karyawan. Penempatan karyawan adalah menempatkan posisi seseorang dalam posisi pekerjaan yang tepat, seberapa baik seorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya akan mempengaruhi jumlah dan kualitas pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial Dan Penempatan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Kansa Karya Di Badung. Populasi dari penelitian ini adalah 34 karyawan. Sampel dari penelitian ini menggunakan teknik metode sensus dimana menggunakan seluruh populasi sebagai sampel.Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan analisis korelasi berganda. Selain itu, dalam penelitian ini juga dilakukan uji instrumen, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Hasil pengujian menunjukan bahwa kompensasi finansial dan penempatan karyawan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kansa Karya Di Badung. Secara bersama-sama kompensasi finansial dan penempatan karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan Pada PT. Kansa Karya Di Badung.