PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT KELAN

Banyaknya industri keuangan yang tersedia saat ini membuat lembaga perkreditan desa harus dapat bersaing agar dapat bertahan ditengah banyaknya inovasi-inovasi modern yang diberikan oleh industri keuangan lainnya seperti perbankan. Oleh karena itu salah satu faktor yang yang sangat memiliki peran untuk mempengaruhi perusahaan dalam mencapai target dalam berkompetisi adalah perusahaan diharapkan mempunyai sumber daya manusia yang kompeten. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Kelan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LPD Desa Adat Kelan, dengan jumlah karyawan 35 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Kelan. Motivasi kerja bepengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Kelan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.