PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SATWIKA JAYA TABANAN

Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuannya, karena kinerja merupakan hasil kerja suatu prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan untuk perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden. Penetuan jumlah responden dilakukan melalui metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji t dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Motivasi dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Satwika Jaya Tabanan