MARYAWAN, I NYOMAN AGUS HENDRA (2024) PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR ULATIDANA RAHAYU KABUPATEN GIANYAR. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.6360.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other
Download (336kB)
![[thumbnail of Full text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.6360.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Sumber daya manusia merupakan elemen yang sangat penting pada setiap perusahaan. Pada hakikatnya suatu perusahaan harus memperhatikan kualitas sumber daya manusia karena sumber daya manusia adalah kunci utama dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Sehubungan dengan hal tersebut kualitas sumber daya manusia yang baik adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja pegawai sehingga dapat diukur keberhasilan suatu perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari kemampuan sumber daya manusia untuk memaksimalkan pencapaian tujuan dan target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia sebaik-baiknya akan meningkatkan kualitas sumber daya manusia karena kualitas sumber daya manusia merupakan kekuatan bagi perusahaan untuk mencapai target dan tujuan, salah satunya yaitu dengan meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh terdapat kompetensi, pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Ulatidana Rahayu Kabupaten Gianyar. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. BPR Ulatidana Rahayu Kabupaten Gianyar. Penentuan responden dipilih dengan menggunakan teknik non probability sampling yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dengan metode sampling jenuh dan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan metoda penyebaran kuesioner. Teknik analis data menggunakan teknik analisis linear berganda dan analisis data dibantu dengan program komputer SPSS 26. Hasil penelitian kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Ulatidana Rahayu Kabupaten Gianyar, pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Ulatidana Rahayu Kabupaten Gianyar dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Ulatidana Rahayu Kabupaten Gianyar.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/6360/FEB-MAN/2024 |
Uncontrolled Keywords: | kompetensi, pengembangan karir, disiplin kerja, kinerja karyawan |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | ib indra pratama |
Date Deposited: | 22 Jan 2025 02:30 |
Last Modified: | 22 Jan 2025 02:30 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7966 |