PENGARUH PELATIHAN KERJA, EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GUNUNG SARI AGROTOURISM CELUK SWING DAN LUWAK COFFE GIANYAR

Peranan sumber daya manusia dalam perusahaan sangatlah penting karena sebagai penggerak utama dari kegiatan atau aktivitas perusahaan dalam mencapai tujuan yaitu untuk memperoleh keuntungan maupun untuk mempertahankan keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Gunung Sari Agrotourism Celuk Swing dan Luwak Coffe Gianyar. Penelitian ini dilakukan Gunung Sari Agrotourism Celuk Swing dan Luwak Coffe Gianyar yang berlokasi di Jalan Jagaraga, Celuk, Sukawati, Gianyar, Bali. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 45 karyawan pada Gunung Sari Agrotourism Celuk Swing dan Luwak Coffe Gianyar. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sampling jenuh atau metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin meningkat pelatihan kerja maka kinerja pada Gunung Sari Agrotourism Celuk Swing dan Luwak Coffe Gianyar mengalami peningkatan. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik efikasi diri maka kinerja pada Gunung Sari Agrotourism Celuk Swing dan Luwak Coffe Gianyar meningkat. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik motivasi kerja maka kinerja pada Gunung Sari Agrotourism Celuk Swing dan Luwak Coffe Gianyar meningkat.