PENGARUH BEBAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DUTA MULTI SARANA

Dewasa ini perusahaan telah menyadari bahwa sumber daya manusia (SDM) sangatlah penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Persaingan global menjadi salah satu faktor dimana perusahaan bukan hanya membutuhkan karyawan yang terampil dibidangnya tetapi juga karyawan yang bersedia bekerja dengan giat sehingga dapat mencapai hasil yang optimal. Hasil penelitian terhadap data sekunder dan wawancara singkat dengan pihak perusahaan menunjukkan bahwa belum optimalnya kuantitas kerja dari karyawan CV. Duta Multi Sarana dalam penjualan produk. Menurut sumber data terjadinya penjualan produk yang berubah-rubah disebabkan karena karyawan merasa burnout dalam mencapai target dalam menjual produk, beban kerja yang terlalu berat untuk mencapai taret penjualan, dan tidak adanya work life balance karyawan, sehingga terjadi penurunan kinerja karyawan atau kinerja karyawan kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, work life balance, dan burnout terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan di CV. Duta Multi Sarana. Populasi dalam penelitian ini adalah kayawan CV. Duta Multi Sarana dan jumlah sampel yang diambil adalah 54 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan burnout berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.