PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POD BALI CHOCOLATE FACTORY DI DESA WERDI BHUANA KABUPATEN BADUNG

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara nyata berupa kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada POD Bali Chocolate Factory di Desa Werdi Bhuana Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah di POD Bali Chocolate Factory Badung yang berjumlah 60 orang. Penelitian ini adalah penelitian sensus maka jumlah sampel sebanyak 60 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi berganda, uji F dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada POD Bali Chocolate Factory Kabupaten Badung. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada POD Bali Chocolate Factory Kabupaten Badung. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada POD Bali Chocolate Factory Kabupaten Badung