PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PARASARI LUKLUK, MENGWI, BADUNG

Salah satu tanggung jawab yang harus diperhatikan oleh pimpinan adalah memperhatikan kualitas kerja sumber daya manusia khususnya optimalisasi komunikasi pimpinan dengan bawahannya dalam hal kinerja karyawan. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Parasari Lukluk. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Parasari Lukluk dengan menggunakan populasi sebanyak 55 orang karyawan pada PT. BPR Parasari Lukluk. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi kepustakaan dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 22. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi dan pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.BPR Parasari Lukluk, Mengwi, Badung, ini berarti semakin baik kepemimpinan, komunikasi dan pembagian kerja maka kinerja karyawan pada PT.BPR Parasari Lukluk, Mengwi, Badung akan meningkat.