PENGARUH DISIPLIN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ANANTA DEWATA DI KECAMATAN DENPASAR BARAT

Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan sangat ditentukan oleh kinerja karyawan yang sangat dipengaruhi oleh faktor eksternal maupun faktor internal organisasi. Berdasarkan hasil riset dari beberapa ahli ekonomi di bidang manajemen sumber daya manusia, ditemukan sekian banyak faktor – faktor sumber daya manusia yang mempengaruhi kinerja diantaranya yaitu, disiplin kerja, karakteristik individu dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, karakteristik individu dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV.Ananta Dewata. Penelitian ini menggunakan metode sensus/sampel jenuh , dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel sebanyak 32 karyawan. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ananta Dewata, karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ananta Dewata dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ananta Dewata.