PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN EKSPEDISI J&T EXPRESS DI KECAMATAN MENGWI

Kinerja karyawan adalah hal terpenting dalam manajemen sumber daya manusia karena merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan merupakan suatu hasil kerja yang diberikan seorang individu terhadap perusahaan atau organisasi di tempat mereka bekerja dengan memberikan hasil kerja yang maksimal terhadap perusahaan dan suatu hasil pekerjaan atau prestasi kerja yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Ekspedisi J&T Express Di Kecamatan Mengwi. Jumlah sampel sebanyak 36 pegawai, dengan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis yang telah diolah, diperoleh bahwa semua hipotesis yang diajukan diterima. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Ekspedisi J&T Express Di Kecamatan Mengwi, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Ekspedisi J&T Express Di Kecamatan Mengwi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Ekspedisi J&T Express Di Kecamatan Mengwi. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain pada penelitian ini.