PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN KARANGASEM

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karangasem merupakan salah satu rumah sakit umum yang terletak di Kabupaten Karangasem. Sebagai penyelenggara layanan bidang kesehatan RSU Kabupaten Karangasem tentu diharapkan RSU Kabupaten Karangasem dapat memberikan layanan yang memuaskan. Tetapi beberapa permasalahan mulai dihadapi mulai dari gaya kepemimpinan dimana pimpinan dirasa kurang peduli kepada bawahannya, beberapa karyawan tidak menunjukan motivasi kerja yang tinggi, serta dalam hal semangat kerja dimana masih ada beberapa karyawan yang terlambat datang bekerja sehingga menyebabkan kinerja karyawan semakin menurun.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti emperis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Kabupaten Karangasem. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RSU Kabupaten Karangasem sebanyak 856 orang, teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga digunakan 90 orang sebagai sampel dengan pengambilan random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSU Kabupaten Karangasem. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSU Kabupaten Karangasem. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSU Kabupaten Karangasem. Disarankan kepada RSU Kabupaten Karangasem untuk lebih menunjukkan kepedulian kepada karyawan agar karyawan lebih semangat dalam bekerja dan menunjukkan kinerja yang lebih baik.