PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MENGWI BADUNG

Kinerja adalah suatu konsep yang bersifat universal yang merupakan efektifitas operasional dan pegawainya berdasarkan standar dan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Penelitiani ini bertujuan untuk meneliti tentaang pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Mengwi, Badung. Penelitian dilakukan di Kantor Camat Mengwi, Badung. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja, Lingkungan kerja dan kinerja pegawai dengan total sampel berjumlah 43 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan metode pengumpulan data yakni observasi, wawancara dan metode kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Kantor Camat Mengwi Badung, dari hasil ini dapat dimaknai bahwa apabila Disiplin kerja karyawan meningkat maka akan diikuti dengan meningkatnya Kinerja karyawan pada Kantor Camat Mengwi Badung. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Kantor Camat Mengwi Badung, Dari hasil ini dapat dimaknai bahwa apabila Motivasi kerja karyawan meningkat maka akan diikuti dengan meningkatnya Kinerja karyawan pada Kantor Camat Mengwi Badung. Lingkungan kerja berpengaruh poswitif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Kantor Camat Mengwi Badung, Dari hasil ini dapat dimaknai bahwa apabila Lingkungan kerja karyawan baik maka akan diikuti dengan meningkatnya Kinerja karyawan pada Kantor Camat Mengwi Badung.