PENGARUH KOMUNIKASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DI DESA PENARUNGAN, MENGWI

Sumber daya manusia adalah salah satu dari aset yang penting dalam perkembangan suatu perusahaan. Pada sebuah organisasi perusahaan, faktor kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, organizational citizenship behavior (OCB), kerjasama tim dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan yakni KSP Mekar Sedana Penarungan, KSP Tri Bakti Sedana Penarungan dan KSP Amertha Sedana Penarungan dengan menggunakan sampel sebanyak 52 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan, Mengwi. Hal ini berarti semakin baik komunikasi maka semakin baik pula kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan, Mengwi. Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan, Mengwi. Hal ini berarti semakin baik organizational citizenship behavior (OCB) maka semakin baik pula kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan, Mengwi. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan, Mengwi. Hal ini berarti semakin baik kerjasama tim maka semakin baik pula kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam di Desa Penarungan, Mengwi.