PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA CIPTA ELECTRICAL BADUNG

Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk mencapai pengembangan dan tujuan perusahaan. Tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Cipta Electrical Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah karyawan yang ada pada PT. Karya Cipta Electrical Badung yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Cipta Electrical Badung. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Cipta Electrical Badung. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Cipta Electrical Badung. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan memperluas objek penelitian.