PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MERTA JAYA GARMENT BALI

PRASTIKA, I GEDE RUDI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MERTA JAYA GARMENT BALI. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Bab I-II] Text (Bab I-II)
R.6311.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other

Download (465kB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
R.6311.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan terhadap kinerja karyawan pada CV. Merta Jaya Garment Bali. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Merta Jaya Garment Bali. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Mengingat pentingnya kinerja pegawai, maka hal yang sangat penting diperhatikan adalah faktor-faktor yang mempengaruhinya, antara lain kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan Sampel Jenuh, sehingga sampel penelitian ini adalah 43 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji parsial. Berdasarakan kesimpulan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Merta Jaya Garment Bali. Saran yang dapat diberikan, CV. Merta Jaya Garment Bali diharapkan bagi pimpinan hendaknya mampu memiliki motivasi yang kuat untuk mengarahkan karyawannya untuk memenuhi pencapaian dalam bekerja agar karyawan selalu semangat dalam bekerja, pemimpin diharapkan memiliki ketegasan dalam menjalankan tugasnya agar kariyawan lebih disiplin dalam menjalankan tugasnya, serta selalu mengevaluasi dan menekankan kepada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. Pimpinan pada CV. Merta Jaya Garment Bali juga bisa memberikan karyawannya reward berupa insentif, maupun promosi jabatan sebagai wujud apresiasi terhadap hasil kerja para karyawan yang dapat membentuk sebuah kepuasan dibenak karyawan karena mereka merasa dihargai.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: R/6311/FEB-MAN/2024
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: ib indra pratama
Date Deposited: 11 Dec 2024 03:35
Last Modified: 11 Dec 2024 03:35
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7714

Actions (login required)

View Item
View Item