PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERUMDA PASAR MANGU GIRI SEDANA DI BADUNG

Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan memegang peranan penting, perusahaan harus dapat membangun dan meningkatkan produktivitas kerja di lingkungannya. Dalam meningkatkan produktivitas karyawannya, perusahaan menempuh beberapa cara, melalui penerapan kompensasi yang wajar, penerapan yang memotivasi, penciptaan kondisi kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, kompensasi, motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Perumda Pasar Mangu Giri Sedana Di Badung. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Perumda Pasar Mangu Giri Sedana Di Badung sebanyak 35 orang. Pada penelitian ini penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh pegawai Kantor Perumda Pasar Mangu Giri Sedana Di Badung sebanyak 35 orang dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS) Version 25. Hasil analisis menunjukan bahwa (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Perumda Pasar Mangu Giri Sedana Di Badung, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Perumda Pasar Mangu Giri Sedana Di Badung, (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Perumda Pasar Mangu Giri Sedana Di Badung.