PENGARUH PERILAKU INOVATIF, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WARUNG SAK ADE ASLI GIANYAR

Setiap perusahaan dalam melakukan kegiatannya tidak terlepas dari kinerja karyawan. Kinerja karyawan sangat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan dari suatu perusahaan. Warung Sak Ade Asli Gianyar dapat dikatakan sebagai salah satu UMKM unggulan di bidang kuliner, namun terdapat juga permasalahan kinerja karyawan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Warung Sak Ade Asli Gianyar, diantaranya adalah perilaku inovatif, beban kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh perilaku inovatif, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Warung Sak Ade Asli Gianyar. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Warung Sak Ade Asli Gianyar yang berjumlah 40 orang. Sampel berjumlah 40 orang yang ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Warung Sak Ade Asli Gianyar. 2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Warung Sak Ade Asli Gianyar. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Warung Sak Ade Asli Gianyar.