PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PURI SARON SEMINYAK BADUNG

Di era globalisasi dengan pasar tenaga kerja yang dinamis, menjaga karyawan yang baik dan mengembangkan loyalitas karyawan menjadi semakin penting. Dengan adanya sumber daya manusia yang memiliki sifat loyalitas yang tinggi, akan memudahkan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Puri Saron Seminyak Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Puri Saron Seminyak, dengan jumlah karyawan 115 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Puri Saron Seminyak Badung. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Puri Saron Seminyak Badung. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Puri Saron Seminyak Badung.