PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) VARIS MANDIRI DI BADUNG

Kinerja merupakan hasil kerja yang telah dicapai seseorang dalam melakukan pekerjaan. Kinerja mempunyai peranan yang sangat penting karena dengan adanya kinerja karyawan yang baik akan dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan, maka penting bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan karakteristik individu, motivasi dan disiplin kerja pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Varis Mandiri. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai PT. BPR Varis Mandiri yaitu sebanyak 45 orang pegawai dan penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik karakteritik individu yang dimiliki karyawan maka kinerja karyawan semakin meningkat, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik motivasi yang diberikan maka kinerja karyawan semakin meningkat dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik disiplin kerja maka kinerja karyawan semakin meningkat. Saran bagi penelitian selanjutnya agar dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambah variable lain yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja.