PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAGUAR CLEAN ABADI DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian penting perusahaan yang diperlukan dalam menunjang setiap kegiatan perusahaan. Keseluruhan kegiatan perusahaan bergantung pada Sumber Daya Manusia yan ada, sehingga menjadi penentu berhasil atau tidaknya sebuah perusahaan mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh iklim organisasi, burnout dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jaguar Clean Abadi Denpasar yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.