PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV KECAK GARMEN DI DENPASAR

Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap keberhasilan suatu organisasi. Pencapaian tujuan tidak hanya bergantung pada organisasi tetapi juga pada upaya karyawan dengan kesadaran mereka untuk mengembangkan keterampilan, keahlian, dan kemampuan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Kecak Garmen di Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Kecak Garmen di Denpasar sebanyak 70 orang. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Kecak Garmen di Denpasar sebanyak 70 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui metode wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS Version 26.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kecak Garmen di Denpasar. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kecak Garmen di Denpasar. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kecak Garmen di Denpasar. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.