PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ENSEVAL PUTERA MEGATRADING CABANG DENPASAR

Sumber daya manusia memiliki peran utama dalam setiap kegiatan. Tanpa dukungan karyawan yaitu sumber daya manusia yang memadai, kegiatan perusahaan tidak akan dapat berjalan dengan baik. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi, stres kerja dan promosi jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, stres kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Enseval Putera Megatrading Cabang Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan pada PT. Enseval Putera Megatrading Cabang Denpasar. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah Probability Sampling yaitu simple random sampling, di mana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan dengan cara diambil secara acak sederhana. Teknik Analisis yang digunakan adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis inferensial dan Uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Stres Kerja berpengaruh negatif dan signfikan terhadap kinerja karyawan, dan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Enseval Putera Megatrading Cabang Denpasar.