PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT WORLD INNOVATIVE TELECOMUNICATION DENPASAR

Perkembangan bisnis dan persaingan antar perusahaan membuat perusahaan harus meningkatkan dan mengembangkan kinerjanya. Melihat situasi seperti itu, pimpinan perusahaan selalu dituntut untuk bertindak secara profesional dalam upaya mencapai tujuan perusahaan di tengah persaingan bisnis yang ketat.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication di Denpasar. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling dengan sampel penelitian 82 responden, kemudian melalui hasil penyebaran kuesioner kepada seluruh responden dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan program aplikasi statistik SPSS 25.0 For Windows.Hasil penelitian menjelaskan bahwa (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication Denpasar. Dengan meningkatkan motivasi kerja karyawan maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT World Innovative Telecomunication Denpasar. (2) Insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication Denpasar. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pemberian insentif pada PT World Innovative Telecomunication Denpasar tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication Denpasar. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication Denpasar. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa jika perhatian terhadap lingkungan kerja karyawan meningkat maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication Denpasar