RISMAYANTI, NI WAYAN (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UD.ROMO JEWELLRY MANUFACTURER. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.3976.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other
Download (199kB)
![[thumbnail of Full text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.3976.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (861kB)
Abstract
Sumber daya manusia yang merupakan motor penggerak perusahaan dan merupakan asset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah sumber daya yang membuat sumber lainnya dapat digunakan dan mendapatkan hasil terbaik untuk organisasinya. Sehingga SDM yang baik memerlukan langkah yang besar pada organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan salah satunya dengan mengelola sumber daya manusia (SDM) secara baik yang nantinya akan berdampak pada meningkatnya kinerja karyawa. Kinerja adalah kesediaan yang memungkinkan seseorang bekerja untuk menghasilkan kerja lebih banyak dan lebih baik. Untuk menghasilkan kinerja yang baik maka perusahaan atau organisasi perlu memperhatikan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti motivasi, komitmen organisasi dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan UD.Romo Jewellry Manufacturer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Perusahaan UD. Romo Jewellry Manufacturer yang berjumlah 70 orang Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan semua anggota populasi sebagai responden dengan kata lain penelitian ini adalah penelitian sensus. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian adalah motivasi, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan UD. Romo Jewellry Manufacturer. Hal ini membuktikan baik itu ketika motivasi, komitmen organisasi dan disiplin kerja mengalami peningkatan, maka akan diikuti dengan meningkatnya kinerja karyawan pada Perusahaan UD.Romo Jewellry Manufacturer. Variabel komitmen organisasi merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti komitmen oganisasi mempunyai peran paling penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan UD.Romo Jewellry Manufacturer.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/3976/FEB-MAN/2022 |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | ib indra pratama |
Date Deposited: | 26 Nov 2024 06:01 |
Last Modified: | 26 Nov 2024 06:01 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7611 |