PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RAMADA BINTANG BALI RESORT AND SPA DI KUTA KABUPATEN BADUNG

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Perpustakaan Daerah Bangli dengan sampel penelitian yang berjumlah 92 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta Kabupaten Badung, sehingga semakin baik Budaya Organisasi maka akan semakin meningkat Kepuasan Kerja Karyawan pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta Kabupaten Badung (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta Kabupaten Badung sehingga semakin baik Komunikasi maka semakin meningkat Kepuasan Kerja Karyawan pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta Kabupaten Badung. (3) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta Kabupaten Badung, sehingga semakin baik Lingkungan Kerja Fisik maka semakin meningkat Kepuasan Kerja Karyawan pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta Kabupaten Badung.