PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HAMAKA BALI ADVENTURE

Keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan sering kali ditentukan oleh peran penting dari sumber daya manusia yang dimiliki. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya masalah servant leadership, motivasi dan disiplin kerja. Begitu juga pada Hamaka Bali Adventure, servant leadership, motivasi dan disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan servant leadership, motivasi dan disiplin kerja dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh servant leadership, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hamaka Bali Adventure. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hamaka Bali Adventure. 2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hamaka Bali Adventure. 3). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hamaka Bali Adventure.