PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR KITA KECAMATAN KUTA UTARA BADUNG

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Kita Kecamatan Kuta Utara Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. BPR Kita Kecamatan Kuta Utara Badung yaitu sebanyak 54 karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPR Kita Kecamatan Kuta Utara Badung. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPR Kita Kecamatan Kuta Utara Badung. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPR Kita Kecamatan Kuta Utara Badung