PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. LAOTA ANUGERAH UTAMA TUBAN BADUNG

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keterlibatan sumber daya manusia pada PT. Laota Anugerah Utama Tuban Badung dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan kedisiplinan karyawan yang tinggi disertai komunikasi antar karyawan maupun dengan atasan yang baik dan motivasi kerja yang tinggi sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, komunikasi dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Laota Anugerah Utama Tuban Badung. Penelitian ini dilakukan di PT. Laota Anugerah Utama Tuban Badung dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sensus sehingga seluruh anggota populasi dilibatkan sebagai subyek penelitian. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Laota Anugerah Utama Tuban Badung, 2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Laota Anugerah Utama Tuban Badung, 3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Laota Anugerah Utama Tuban Badung.