PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERBEKEL DESA ADAT ABIANSEMAL BADUNG

Pada zaman globalisasi saat ini, dalam kondisi masyarakat sekarang seringkali terjadi berbagai permasalahan yang menyebabkan sebuah instansi atau perusahaan mengalami kegagalan dalam mencapai tujuan baik karena ketidakmampuannya di dalam menangani persaingan ataupun beradaptasi dengan kemajuan teknologi pada saat ini. Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang paling penting di dalam berhasil atau tidaknya perusahaan tersebut berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai Kantor Perbekel Desa Adat Abiansemal Badung. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Perbekel Desa Adat Abiansemal Badung. Penentuan responden dipilih dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner. Teknik analis data menggunakan teknik analisis linear berganda dan analisis data dibantu dengan program komputer SPSS 26. Hasil penelitian disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perbekel Desa Adat Abiansemal Badung, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perbekel Desa Adat Abiansemal Badung dan efikasi diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perbekel Desa Adat Abiansemal Badung.