PENGARUH KOMITMEN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG PAPER KLUNGKUNG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Agung Paper Klungkung. Sampel penelitian melibatkan 38 karyawan dari perusahaan tersebut. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa komitmen kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di sisi lain, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan terkait faktor – faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, sehingga dapat meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang dinamika hubungan antara komitmen kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada perusahaan CV. Agung Paper Klungkung.