PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HIDDEN CANYON BEJI GUWANG

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah suatu perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, dan pemisahan tenaga kerja untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hidden Canyon Beji Guwang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 37 orang. Pemilihan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian adalah Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Hidden Canyon Beji Guwang, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Hidden Canyon Beji Guwang, Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Hidden Canyon Beji Guwang.