PENGARUH KOMPETENSI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARAMITHA AUTO GRAHA DENPASAR

Kinerja karyawan adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja, baik itu organisasi atau perusahaan, dan bagus atau tidak nya suatu perusahaan atau organisasi dilihat dari seberapa bagus atau tidak nya kinerja karyawan tersebut. Untuk menghindari sisi buruk dari kinerja karyawan ini maka diperlukan kompetensi, kecerdasan emosional dan motivasi kerja sehingga seluruh aktivitas yang dilakukan oleh karyawan akan sesuai dengan prosedur yang ada di perusahaan serta dapat meningkatkan kinerja karyawan yang optimal dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi, kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Paramitha Auto Graha Denpasar. Populasi penelitian adalan seluruh karyawan PT. Paramitha Auto Graha Denpasar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden yang ditentukan berdasarkan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.uji-F, determinasi dan uji-t. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, kecerdasan emosional dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Paramitha Auto Graha Denpasar. Saran yang diajukan adalah bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti variabel kepemimpinan, budaya organisasi, iklim organisasi dan reward.