PENGARUH KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PENGGILINGAN BERAS SUKA INDAH MENGWI BADUNG

Perusahaan selalu mengharapkan agar karyawan memiliki motovasi yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, oleh karena itu perusahaan selalu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan, diantaranya adalah kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, dan disiplin kerja. Demikian juga dengan Penggilingan Beras Suka Indah Mengwi Badung dalam usaha meningkatkan motivasi kerja karyawannya, telah memperhatikan kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, dan disiplin kerja. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Penggilingan Beras Suka Indah Mengwi Badung. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara wawancara, observasi dan kuesioner. Kuesioner diberikan kepada 35 orang responden, untuk selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan t-test. Berdasarkan hasil analisis diperoleh simpulan dari penelitian ini adalahKompensasi berpengaruh positif dan signifiakn terhadap motivasi karyawan pada Penggilingan Beras Suka Indah Mengwi Badung. Hal ini berarti semakin meningkat kompensasi yang diberikan kepada karyawan, maka motivasi karyawan akan semakin meningkat. Sebaliknya jika kompensasi yang diberikan semakin menurun, maka motivasi karyawan akan mengalami penurunan. Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap motivasi karyawan pada Penggilingan Beras Suka Indah Mengwi Badung. Hal ini berarti semakin meningkat perhatian terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, maka motivasi karyawan akan semakin meningkat. Sebaliknya jika perhatian terhadap keselamatan dan kesehatan kerja semakin menurun, maka motivasi karyawan akan mengalami penurunan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan pada Penggilingan Beras Suka Indah Mengwi Badung. Koefisien bertanda positif, berarti semakin meningkat disiplin kerja karyawan, maka motivasi karyawan akan semakin meningkat. Sebaliknya jika disiplin kerja menurun, maka motivasi karyawan akan mengalami penurunan.