PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KSP. ELANG SEDANA AMERTHA DI DESA BATUYANG SUKAWATI

Perkembangan industri keuangan yang semakin pesat, memunculkan banyak jenis lembaga keuangan salah satunya koperasi simpan pinjam. KSP Elang Sedana Amertha merupakan salah satu koperasi di Kabupaten Gianyar yang terus berkembang dan berusaha memberikan pelayanan yang memuaskan bagi setiap nasabahnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan KSP. Elang Sedana Amertha di Desa Batuyang Sukawati. Penelitian ini dilakukan pada KSP. Elang Sedana Amertha menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan KSP. Elang Sedana Amertha sebanyak 33 orang, teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan KSP. Elang Sedana Amertha di Desa Batuyang Sukawati, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan KSP. Elang Sedana Amertha di Desa Batuyang Sukawati, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan KSP. Elang Sedana Amertha di Desa Batuyang Sukawati.