PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA WILAYAH DENPASAR SELATAN

Manajemen sumber daya manusia memiliki peran krusial dalam mencapai kinerja organisasi, di mana karyawan yang memiliki daya kerja tinggi dan mampu mengelola perbedaan perilaku individu secara sinergis menjadi faktor penentu dalam meraih tujuan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja, lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Primatama Cabang Denpasar Selatan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 70 orang karyawan PT Indomarco Primatama Cabang Denpasar Selatan yang ditentukan dengan teknik sampling accidental. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik keterampilan kerja maka kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Denpasar Selatan akan ikut mengalami peningkatan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik lingkungan kerja fisik maka kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Denpasar Selatan akan ikut meningkat. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Denpasar Selatan, artinya meningkatnya beban kerja, maka kinerja karyawan pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Denpasar Selatan akan mengalami peningkatan. Keterampilan kerja perlu ditingkatkan melalui pelatihan rutin karyawan. Lingkungan kerja fisik perlu ditingkatkan, terutama pencahayaan yang efisien. Beban kerja tinggi, perusahaan perlu perhatikan target dan insentif, semakin tinggi target maka insentif yang diberikan harus disesuaikan.