PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERBEKEL DESA SUMERTA KELOD DENPASAR TIMUR

Setiap perusahaan sangatlah mengharapkan kinerja karyawan yang tinggi, karena semakin tinggi kinerja karyawannya maka semakin tinggi pula produktifitas perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Perbekel Desa Sumerta Kelod, Kecamatan Denpasar Timur, Kota Denpasar, Provinsi Bali. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Perbekel Desa Sumerta Kelod, Kecamatan Denpasar Timur, Kota Denpasar, Provinsi Bali yang berjumlah 35 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau metode sensus dikarenakan sampel dalam penelitian ini kurang dari 100, sehingga seluruh karyawan dijadikan responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai artinya jika kepuasan kerja meningkat maka akan diikuti meningkatnya kinerja pegawai pada Kantor Perbekel Desa Sumerta Kelod Kecamatan Denpasar Timur. Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai artinya jika kemampuan kerja meningkat maka akan diikuti meningkatnya Kinerja Pegawai pada Kantor Perbekel Desa Sumerta Kelod Kecamatan Denpasar Timur. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai artinya jika disiplin kerja meningkat maka akan diikuti meningkatnya kinerja pegawai pada Kantor Perbekel Desa Sumerta Kelod Kecamatan Denpasar Timur.