PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA NORTH WING CANGGU RESORT BADUNG

Pariwisata merupakan salah satu sektor pembangunan yang saat ini sedang digalakkan oleh pemerintah karena pariwisata mempunyai peran yang sangat penting dalam pembangunan Indonesia khususnya sebagai penghasil devisa negara selain sektor migas. Manajemen sumber daya manusia diakui sebagai faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan. Sumber daya manusia adalah merupakan asset dan berfungsi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada North Wing Canggu Resort Badung. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakann teknik samping jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin meningkat motivasi karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berarti semakin baik komunikasi pada perusahaan, maka kinerja karyawan akan meningkat dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan semakin meningkat disiplin kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.