PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CELLULAR WORLD GATOT SUBROTO DENPASAR

Permasalahan kinerja karyawan diketahui pada indikator kuantitas kerja, di mana terjadi penurunan kinerja karyawan berdasarkan data capaian hasil realisasi penjualan Tahun 2021. Karyawan merasakan pimpinan kurang mampu dalam mengendalikan bawahan yang berakibat pada kurang adanya inovasi di dalam pengembangan perusahaan. Permasalahan yang berkaitan dengan disiplin kerja diketahui bahwa menurunnya tingkat ketepatan waktu kehadiran karyawan di perusahaan serta kurang adanya kesesuaian bonus dengan harapan dari karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, disiplin kerja dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada CV Cellular World Gatot Subroto Denpasar. Penelitian ini dilakukan di CV Cellular World Gatot Subroto Denpasar dengan menggunakan populasi dan sampel sebanyak 42 orang karyawan pada CV Cellular World Gatot Subroto Denpasar. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sampling jenuh atau metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cellular World Gatot Subroto Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cellular World Gatot Subroto Denpasar. Insentif Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cellular World Gatot Subroto Denpasar.