PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARANGASEM

Kinerja Pegawai Merupakan hasil kerja yang dapat di peroleh dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab untuk mencapai tujuan organisasi. Adanya kinerja yang baik dan berkualitas pada pegawai merupakan salah satu tujuan dari manajemen SDM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, pelatihan kerja dan komitmen organisasi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab. Karangasem Penelitian ini dilakukan di Dinas Perindustrian dan Pedagangan Kabupaten Karangasem dengan menggunakan sampel sebanyak 60 orang pegawai sebagai responden penelitian. Teknik penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang di olah menggunakan software SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab. Karangasem. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab. Karangasem. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab. Karangasem.