PENGARUH FASILITAS KANTOR, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERBEKEL BLAHBATUH, KABUPATEN GIANYAR

Setiap organisasi maupun perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada dan bagaimana sumber daya manusia itu dikelola dengan baik untuk menentukan kelangsungan dari organisasi tersebut. Kemajuan suatu organisasi maupun instansi pemerintahan sangat bergantung pada kinerja pegawai pada perusahaan atau organisasi.Fasilitas sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Fasilitas dapat menjadi pendorong kebutuhan pegawai untuk melaksanakan kegiatannya, agar pekerjaan dengan mudah dapat terselesaikan. Selain fasilitas kantor, beban kerja dan disiplin kerja juga sangat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menjelaskanpengaruh fasilitas kantor, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perbekel Blahbatuh, Kabupaten Gianyar. Populasi menggunakan pegawaiKantor Perbekel Blahbatuhdan sampel sebanyak 32 pegawai.Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji T. Dari hasil penelitian diperoleh hasil: (1) fasilitas kantor berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai (3) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Kantor Perbekel Blahbatuh hendaknya memperbaiki atau mengganti meja dan kursi yang sudah tidak layak pakai, menyesuaikan beban kerja yang diberikan kepada pegawai, memberikan teguran atau sanksi kepada pegawai yang datang terlambat dan pulang lebih awal tanpa alasan yang jelas dan selalu mengawasi pegawai dalam bekerja.