PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VISION VILLA RESORT AND GENIUS CAFE GIANYAR

Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan sangat bergantung kepada sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber Daya Manusia merupakan kemampuan potensial yang dimiliki oleh manusia yang terdiri dari kemampuan berpikir, berkomunikasi, bertindak, dan bermoral untuk melaksanakan kegiatan yang bersifat teknis maupun manajerial dalam suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan Vision Villa Resort And Genius Cafe Gianyar. Penelitian ini dilakukan di Vision Villa Resort And Genius Cafe Gianyar dengan menggunakan populasi dan sampel sebanyak 33 orang responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sampling jenuh atau metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Vision Villa Resort And Genius Cafe Gianyar.