PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNIRAMA KAPAL

Potensi sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan peningkatkan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Oleh karena itu upaya- upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan merupakan tantangan manajemen yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada didalamnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan meganalisa apakah karakteristik individu, komitmen organisasi dan motivasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Unirama Kapal Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif PT. Unirama Kapal sebanyak 71 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, anlisis korelasi, analisis determinasi (R2), uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, komitmen organisasi dan motivasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka sebaiknya pimpinan dapat memberikan pelatihan skill pekerjaan yang lebih baik agar dapat meningkatkan kemampuan pada setiap individu karyawan, memberikan lingkungan kerja yang nyaman untuk pertumbuhan rasa emosional karyawan dan memberikan tunjangan ataupun bonus kepada karyawan berprestasi untuk memacu peningkatan kerja karyawan lainnya, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Unirama Kapal.