PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTI DUFREE PROMOSINDO

Kinerja kerja karyawan adalah hasil kerja yang dapat di capai oleh seorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral dan etika kerja. Kinerja karyawan tersebut merupakan salah satu modal bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya, sehingga kinerja karyawan adalah hal yang patut diperhatikan oleh pemimpin perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan buaya organisai terhadap kinerja karyawan pada PT Inti Dufree Promosindo. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi dan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan dari PT Inti Dufree Promosindo. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dilakukan dengan jenis Non Probabillty Sampling yang dipilih dengan Sampling Jenuh (sensus). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil uji instrumen menunjukan data valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kerja.