PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DESA PADANGSAMBIAN KLOD DENPASAR

Kinerja karyawan secara umum adalah hasil yang dicapai oleh karyawan dalam suatu pekerjaan yang berlaku pada suatu pekerjaan tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Padang Sambian Kelod Denpasar. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Desa Padang Sambian Kelod Denpasar sebanyak 36 orang. Penentuan sampel dalam peneltian ini menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Padang Sambian Kelod Denpasar, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan di Kantor Desa Padang Sambian Kelod Denpasar, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Padang Sambian Kelod Denpasar