PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KABUPATEN BADUNG

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung yang beralamat di Raya Sempidi, Mengwi, Badung menerapkan kinerja organisasi yang efektif dan efisien, dengan dilakukannya penelitian kinerja, apakah sudah dilakukan secara tepat dan objektif. Apabila kinerja pegawai dapat diwujudkan dengan baik, akan mendukung tercapainya tujuan secara efektif dan efisien karena akan menciptakan suasana percepatan pelaksanaan kegiatan di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 77 orang pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan Uji F. Pengolahan data pada skripsi ini menggunakan program SPSS 27.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung. Hal ini memiliki arti jika kompetensi yang ada berjalan dengan baik, kepuasan kerja pegawai juga baik serta disiplin kerja yang dimiliki pegawai baik, maka kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Badung akan mengalami peningkatan.