PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ARYS MIKRO SUKAWATI, GIANYAR

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu dalam pelaksanaan fungsi-fungsi operasional maupun manajemen dari suatu perusahaan. Dalam menjaga keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan maka seorang pemimpin selalu menjaga dan meningkatkan sumber daya yang dimilikinya termasuk didalamnya meningkatkan disiplin dan kinerja karyawan. Melalui penelitian ini, diharapkan mampu untuk mengetahui apakah pelatihan, lingkungan kerja fisik dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Arys Mikro Sukawati, Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Arys Mikro Sukawati, Gianyar. yang berjumlah 68 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 68 responden yang ditentukan dengan metode sampling jenuh. Data kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menjelaskan bahwa semakin tinggi kualitas pelatihan yang diterima oleh karyawan, maka kinerja karyawan pada CV. Arys Mikro akan semakin meningkat. Lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menjelaskan bahwa semakin baik lingkungan kerja fisik, tidak secara langsung mempengaruhi kinerja karyawan CV. Arys Mikro. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa semakin tinggi kompetensi, maka kinerja karyawan pada CV. Arys Mikro akan semakin meningkat. Kompetensi memiliki pengaruh yang nyata terhadap peningkatan kinerja, dengan semakin meningkatnya kompetensi maka akan meningkatkan kinerja karyawan