PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG SIDORAYA

Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang ada di PT. Bintang Sidoraya yang di indikasikan oleh indikasi rendahnya kinerja karyawan ditunjukkan dengan karyawan kurang cekatan dalam menyelesaikan pekerjaan, karyawan merasa dikejar waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, karyawan tidak menjalin kerja sama yang baik dengan rekan kerja dan karyawan tidak senang membantu rekan kerja yang kesulitan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompetensi kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bintang Sidoraya dengan sampel penelitian yang berjumlah 35 responden yang diambil menggunakan Teknik sensus jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Sidoraya, sehingga semakin meningkat Kompetensi Kerja maka akan semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Sidoraya (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Sidoraya sehingga semakin meningkat Disiplin Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Sidoraya (3) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Sidoraya, sehingga semakin meningkat Stres Kerja maka semakin menurun Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Sidoraya.