PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN PEGUYANGAN

Dalam era globalisasi perusahaan dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja karyawan. Tercapainya tujuan organisasi akan tergantung pada bagaimana karyawan dapat mengembangkan kemampuan baik dibidang managerial, hubungan antar manusia maupun teknis operasional. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Peguyangan. Populasi penelitian adalah 50 karyawan Kantor Kelurahan Peguyangan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang ditentukan berdasarkan metode sampling sensus. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organsisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Peguyangan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Peguyangan